業務・Webシステム開発
(プログラマー・システムエンジニア)

静岡県の中部地区、焼津市にあるIT企業サンロフトは、「テクノロジーを親しみやすく」という経営理念を掲げ、地方行政、中小企業、教育・保育現場の課題解決に貢献することを目指してシステム開発事業を展開しています。

募集要項

職種 業務・Webシステム開発(プログラマー・システムエンジニア)
仕事内容

システムの設計やプログラム開発・導入サポートを行っていただきます。弊社では、お客様のご要望を受けてシステムを開発する受託開発業務が中心です。お客様のご要望を正しく把握し、プロジェクトメンバーと連携をとって開発を進めていきます。

募集背景

ブロックチェーンに対応した電子地域通貨システムの開発、機械メーカーのIoT関連システムの開発など、IoT、AI、Fintechなどを活用した地方創生、働き方改革、新規事業の立ち上げに積極的に取り組んでいます。自社商品はもちろん、お客様の事業支援で新しい技術を活かしたサービスづくりに関わる機会が増えてきました。そこで、こうした仕事に取り組むのが楽しく、社会貢献を喜びと感じてくれる開発者をさらに採用したい状況となりました。

雇用形態

正社員
※派遣事業には取り組んでいませんので、会社に腰を据えてじっくりソフトウエア開発の仕事ができます。

勤務地

静岡県焼津市柳新屋436-1 ※西焼津駅南口より徒歩2分の駅近です!

対象
  • 要普通免許
  • 年齢不問・学歴不問・性別不問
  • 開発業務経験者または開発関連の専門知識をお持ちの方(独学でもかまいません)
  • 弊社で活かせるプログラミング言語(PHP、Javascript、Ruby、C#、VB.NET、ASP.NET、SQL、VBA、ASP、MySQL、SQLServer、Ruby on Rails、CakePHP、jQuery、HTML、CSS)
  • 弊社で活かせるサーバー・ネットワーク・データベース(Windows、Linux、MySQL、Apache、IIS、AWS、Azure)
勤務時間

9:00~18:00

休日

年間総休日数 113日(2017年度)
※日曜・祝日休み
※土曜は就業カレンダーによる(年間13日程度が土曜出社日)
※夏期休暇、年末年始休暇(いずれも5〜8日間前後の連休)
※有給休暇、慶弔休暇

入社時期

応相談

給与・賞与

給与:能力・経験に応じて採用時に決定
昇給:年1回(人事評価制度に準拠)
賞与:年2回(業績に応じて)
月給:25万円〜(能力・経験に応じて) ※残業手当、諸手当は別途
年収:300万円〜600万円前後

各種手当
  • 残業手当
  • 通勤手当(最高 43,000円)
  • 役職手当
  • 裁量手当(専門職)
  • 家族手当(配偶者5,000円・子供3,000円 *税法上の扶養家族対象)
  • 住宅手当(通勤距離が直線距離で20km以上離れているため、会社から実走行距離2km以内に住宅を借りて居住する単身者)
福利厚生
  • 各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
  • 確定拠出年金制度
  • 退職金(3年以上勤務)
  • 慶弔見舞金
  • 健康診断、インフルエンザ予防接種補助
  • 総合福祉団体定期保険による健康支援サービスや飲食店・宿泊施設で利用できるクーポン入手など
その他の特徴
  • 短時間正社員制度あり
  • 在宅勤務制度あり
  • 社内SNSでの全社員コミュニケーション
  • 平均残業時間は20〜40時間程度
  • 社内カフェスペース、和室の利用
  • 社内電子通貨「サンクスコイン」でのドリンクやお菓子購入
  • 午後のラジオ体操タイム(自由参加)
  • 各部門の社員が集う衛生委員会による職場環境改善
  • ドリームマップによるビジョンの共有
  • 社外のIT関連イベントの視察、研修会への参加
  • 外部コンサルタントによる事業サポート
  • えるぼし認定企業
  • 社内図書館「松田文庫」の利用
  • 社員による各種イベント(日本酒の会、そうめんの会、餃子の会、キャンプ、フットサルなど)

勤務先情報

勤務地 静岡県焼津市柳新屋436-1
アクセス 西焼津駅南口より徒歩2分の駅近です!

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会社見学・個別相談会を随時受付中!

「まずは社内の様子を見てみたい」「社員の働き方や条件などの情報をもう少し知っておきたい」というキャリア採用をご希望またはご検討中の方を対象に、人事担当による会社見学や個別相談を随時対応させていただいております。事前の予約が必要ですので、希望者は以下の採用お問い合わせフォームよりお申し込みください。

会社見学・個別相談会

日時 応相談
場所 弊社事務所
内容 社内見学、事業紹介、社員の働き方事例紹介、個別相談など

選考の流れ

  1. 会社見学・訪問 または テレビ会議などでのコミュニケーション
  2. 書類提出(履歴書・職務経歴書)
  3. 選考

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