キャリア採用に関して、これまでお受けしたご質問とその回答をまとめました。
そのほか、何かご質問がございましたら、お気軽にフォームやお電話にてお寄せください。
Q:サンロフトの社員はどんな人が多いですか?
A:「テクノロジーを親しみやすく」という経営理念の「親しみやすさ」を意識している人が多いと感じます。仕事だけでなく、大掃除などでも協力し合い、若手とベテランの連携も絶妙です。
Q:社内の雰囲気はどんな感じですか?
A:フリーアドレス制、社内電子通貨「サンクスコイン」、カフェや和室など、オフィスにはイノベーションを生み出すための様々な仕掛けがあります。新たな働き方を実践し、社員の意見交換も活発です。
Q:世代ごとの割合はどんな感じですか?
A:X世代(~1979年生まれ)34%、Y世代(1980~1995年生まれ)41%、Z世代(1996年生まれ~)25%という割合で、平均年齢は37.8歳です(正社員のみを対象。2024年7月時点)。
Q:職種ごとの割合はどんな感じですか?
A:管理職26%、企画営業職22%、システムエンジニア16%、Webデザイナー10%、Webディレクター8%、キッティング部門4%、バックオフィス部門14%という割合です(正社員のみを対象。2024年10月時点)。
Q:どのようなキャリアパスがありますか?
A:当社ではマネージャーとしてのキャリアと専門性を活かしたスペシャリストとしてのキャリアの両方を用意しています。スキルやご本人の希望を尊重しながら、キャリアを築けるように支援しています。
Q:推定年収はどのくらいですか?
A:300~600万円前後が目安となります。給与は、能力・経験に応じて採用時に決定します。
(例)システムエンジニア/30歳男性/入社4年:450万円、システムの提案営業/33歳男性/入社3年:520万円、ハードウェアの技術営業/30歳男性/入社2年:400万円
Q:前職の給与は考慮してもらえますか?
A:前職の給与は極力考慮します。ご希望の給与がある場合は、収入証明書をご用意いただいております。
Q:休日はどのくらいですか?
A:2024年度は年間休日数が122日です。年度初めに配られる「就業カレンダー」によって1年の休日が発表されます。原則的に土日は休み。夏期休暇、年末年始休暇が数日ずつあります。
Q:育児や介護をしながらでも働きやすい環境ですか?
A:フレックスタイム制度や短時間正社員制度を活用して、継続して働いてくれている社員も多くいます。当社としても働き続けられる環境を提供したいと考えており、育児や介護が理由で採用や評価が不利になることはありません。育児や介護に関する働き方の不安がありましたら、事前にぜひご相談ください。
Q:残業時間はどのくらいですか?
A:正社員の月平均残業時間は、11.85時間です(2022年実績)。繁忙期やトラブル対応時は月平均を超えることもありますが、時差出勤制度や勤務間インターバル制度もあります。
Q:中途社員向けの研修などはありますか?
A:入社後は初日にオリエンテーションを行います。その後は、各部署に配属となり、配属後はチームメンバーによるOJTが行われます。必要に応じて技術研修を設けます。
Q:どのようなスキルが求められますか?
Windows向けの開発言語は、VB.net、VB6、C++、データベースは、SQL Server、Oracleなどです。Web関連は、サーバー環境がWindows Server + IIS、Linux + Apache、開発言語は、Ruby、PHP、Python、asp、asp.net、データベースは、SQL Server、その他一般的なWebの知識として「HTML + CSS + JavaScript」が使われています。ただし、お客さまのご要望や必要に応じてその他の技術を使用することもあります。
Q:実務経験がないと応募できませんか?
A:職種によっては実務経験を必須としておりますが、お持ちのスキルや実務経験以外のご経験がお仕事に活かせることもあります。その場合は、独学で学んだことや実務経験に相当するご自身のチャレンジを事前にお伝えいただけると、判断材料のひとつになります。
Q:応募から入社までどのくらいの日数がかかりますか?
A:応募の意思が決まりましたら、「履歴書」「職務経歴書」「ポートフォリオ(任意)」を選考応募フォームよりお送りください。応募から入社までは最速で1か月程度です。選考は書類、面接の順に進め、面接後1週間前後で結果をおしらせします。その後、入社時の待遇等の諸条件を通知し、調整します。
Q:応募書類は返却してもらえますか?
A:はい。郵送等でご提出いただいた方で返却をご希望の場合はお申し出ください。ただし、特にお申し出がない場合は、採用事務が完了した時点で当社にて責任を持って処分させていただきます。
Q:応募前の会社訪問は可能ですか?
A:はい。可能です。サンロフトでは、ご応募前にフラットに相談したり情報交換したりする場として、カジュアル面談を行っています。社内の雰囲気を知りたい方向けの来社型面談と、遠方や日程調整が難しい方向けのオンライン面談とご希望にあわせて対応いたします。ご希望の方は、以下のフォームよりお気軽にお申し込みください。
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