社長メッセージ

就職活動中の学生の皆さん、こんにちは。
株式会社サンロフト 代表取締役社長の松田敏孝(まつだとしたか)です。
ここでは、私から就職活動中の皆さんに伝えたいことをお話しします。サンロフトのことをより理解していただきたいのはもちろんですが、就職活動に大切なことにも気づいていただけたら幸いです。

会社の方向性

時代の変化のスピードに応じて挑戦を

「IT革命」という言葉が登場して以来、20年以上が経過しました。確かに、ハードやソフト、そしてネット環境が整ってきたことにより、IT業界は大きく変化してきました。これからはその変化が全業種に及び、これまで人間が体験したことがないスピードで社会全体が変化していくことになります。

ソーシャル、クラウド、IoT、AI、フィンテックなど、最新の技術やサービスが次々と登場し、昨日までできなかったことが、今日はできるようになっていきます。きっと、そのことに驚いている暇さえないと思います。

サンロフトの経営理念は「テクノロジーを親しみやすく」です。ライフスタイルや価値観を大きく変えてしまうようなテクノロジーをワクワクしながら開発し、試し、お客様に親しみやすく届け、ビジネスや生活に役立てていただくサポートをすること。これらが私たちの仕事です。

必要とされるのは、時流をキャッチし、変化に順応していく能力です。多くの人々やテクノロジーと出会い、自らをバージョンアップさせていくことが重要です。

求める学生像

楽しく、そして何よりチームワークよく

どんな業界の企業であれ、お客様や仲間に対して細やかな配慮を持つことは重要です。

変化に順応したり、多様性を受け入れたりしながら、笑顔で過ごす、元気な挨拶を交わす、相手を思いやる、適切な報告・連絡・相談をする、活発に議論する、決まったことには最善を尽くすなど、「チームサンロフト」として楽しく仕事をする価値観を大事にしたいと考えます。ITが好きで、仕事への情熱や高い志を持ち、明るく前向きな社員の集団を目指しています。

さらにIT業界のことが好きで、仕事への情熱、高い志、明るく前向きな姿勢といった基本姿勢をもっていて欲しいと思っています。このような基本姿勢がある人ならば、専門スキルは入社後でも身につけ、大いに伸ばすことができます。サンロフトでは2010年度から社員の「キャリア形成支援」に取り組み始め、現在も継続しています。サーバー管理、マーケティング、財務・原価管理、企業法務、マネジメントなど、外部から専門の講師をお招きし、年間50時間以上の社員研修を実施しています。専門知識に自信がないという人でも、懸命に仕事に取り組みながら研修も活かすことでスキルアップできます。サンロフトで活躍できるチャンスは大いにあると考えてください。

最後に・・・

社長と社員の適度な距離感を強みとして、楽しく仕事をしよう

大手企業と中小企業・ベンチャー企業との大きな違いは「社長と社員の距離」です。会社の決定は最終的には社長が行います。その社長との距離が中小企業・ベンチャー企業の場合は近い。それは皆さんの意見が社長に届きやすく、やりたいと思ったことに取り組める可能性が高いということです。これが中小企業・ベンチャー企業の魅力だと思います。

仕事に打ち込んで2、3年すると、いろいろなことがわかってくるし、やりたいこと、チャレンジしたいことがでてきます。そんなとき、会社の最終決定者である「社長との距離が近い」ことは重要です。なぜなら、皆さんの考えていること・やりたいことが私の耳に届きやすいからです。私は、経営理念である「テクノロジーを親しみやすく」を実現するために、若い皆さんの発想の実現を応援したいと思っています。サービスを提供する業界や業務を決め、対象となる人たちに若い感性溢れる、日本一喜ばれるシステムやコンテンツを作りましょう。

また、このWebサイトの中にある「スタッフの声」という若い社員からのメッセージを是非読んでみてください。皆さんに近い年代の社員の声を聞くことで、きっと入社後の自分の仕事を思い浮かべることができると思います。

「自分もこの人たちのように働きたい」と思えたら、ぜひサンロフトの会社説明会にお越しください。会社説明会には私も参加し、皆さんに直接お話ししたいと思っています。

それでは、夢を持った明るく元気な学生さんとの出会いを楽しみにしています。

最後に、社長の私について詳しく知りたい方は、約14年間続けているブログを読んでみてください。
私のブログ「東京日記」 “就活生向けダイジェスト版” はこちらからどうぞ。