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管理職スタッフ 山田 尚子 入社：1992年度 部門：事業統括本部 役職：取締役本部長 |
チームワーク力とコミュニケーション力
子育てもそろそろ終わる数年前、正社員として復帰しました。それまでは、子どもの成長に合わせてパートタイムで時間を調整しながら働く事ができていたので、正社員に戻る時には何の抵抗もなく安心して仕事に取り組むことができました。
仕事をする時に重要なのは、高いチームワーク力だと感じています。自分ひとりでがんばるのではなく、チーム全員が一丸となって目標に向かい、がんばる力が必要です。全員で協力し合い目標を達成した時の喜びや達成感は、何事にもかえがたいものです。そして何よりチームの絆が深まり、自分達の成長と共に、より高い次なる目標へチャレンジしていくことができます。
そのチームワーク力を支えるのが、コミュニケーション力です。サンロフトでは、日報システムの「nanoty」をはじめ、色々なコミュニケーションツールを使いこなし、報・連・相を行います。そのようなツールを使いこなす能力と対話をする力が求められます。サンロフトには、これらのコミュニケーション力を高めて楽しく仕事に取り組む社員が多いのではないでしょうか。
勉強好き 素直 プラス発想
「勉強好き 素直 プラス発想」は、サンロフトがコンサルティングを受けている船井総合研究所の創業者である船井幸雄氏のお言葉で、「成功の3条件」です。IT業界のように進歩の速い業界は日々勉強が必要ですし、斬新な発想が求められる場面が多いのが特徴です。前向きに新しいことへ取り組むことが好きな人にとっては、すごく楽しい職場だと思います。毎日わくわくしながら、モチベーション高く仕事をする仲間になりませんか？